之前这位曾入选英格兰足球名人堂的前国脚想过从事教练和青训。不过，从此王功权就彻底告别了奋斗20年的风投领域。
而且一旦没有得到期望中的回应(这种情况经常会发现)，这些员工就会认为自己被忽视了，并开始反应过激。没有正确的反馈，就没有正确的互动。
后期的HTC，处处都要受制于人，更遗憾的是HTC长期安于现状，在后面5年的时间里，哪怕能解决其中的一个问题，也不会这么快就败家。 很多时候琐事并不等于细节，如果这些琐事影响了创业者履行最重要的那个O的职责，倒不如让更加专业的人来帮助你处理这些事。
做联盟，需要平衡好各个小伙伴的利益关系，实现共赢非常不容易。 我们甚至没有什么复杂的商业模式或者变现逻辑，因为这就是很简单的——所有人都能理解。 其他赚到钱的段子号不胜枚数，就不一一列举了。
